Há momentos em que as pessoas estão mais abertas a passar por um processo de Coaching. Veja quais são eles:
CONSELHO:
Momentos em que te pedem conselho – estão abertos.
SUCESSO:
Momentos de sucesso – peak performance – quando a pessoa fez algo e deu certo. O líder deve tentar resgatar o que funcionou e qual foi sua fórmula de sucesso para que possa utilizá-la novamente. Neste momento o liderado percebe que foi o agente de sucesso na própria vida e que o ocorrido não foi pura sorte!
FRACASSO:
Momentos de fracasso – Contribui para que o liderado consiga sair da mentalidade de fracasso e culpa colocando o foco na solução e se abrindo para outras alternativas. Ajuda a tirá-la do foco vicioso da emoção e voltando para buscar a meta, mesmo após seu fracasso.
ADVERSIDADE:
Momentos de adversidade: Ajuda o liderado a perceber que esta deixando de ser resiliente para se entregar à adversidade, deixando de enxergar a solução para sofrer.
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